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學院概況
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大地回春,萬象更新,致敬新時代 ——董事長在新學期第一次院務會上的講話

       首先給親愛的現代家人拜個晚年,祝全體現代師生在新的一年身體健康,工作順利,闔家幸福,萬事如意!

       大地回春,萬象更新。春天是起點,是希望,我們帶著美好的祝福,踏著春天的腳步,新時代來臨,我們再次出發。新年新學期開始了,我們應有新氣象,新風貌!2月11日(大年初七),我省召開《山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會》,省委書記劉家義,省長龔正親自抓工作落實。2019年,也是我院“擔當作為、落實工作”年,今年春天,是我們落實工作、有所作為的春天。我們在新的一年新學期應該如何結合上級會議精神把我院工作做好、做紮實?在此,提出以下幾點工作要求:

        一、認真學習貫徹落實《山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會》會議精神

      (一)做好學習記錄;

      (二)認真思考,書麵寫出:

       1、學習後,你受到了哪些啟發,有何收獲和感悟,請至少寫出400字。

       2、可以立即行動、落實、提升的有哪些,怎樣運用到工作中去,請寫出至少5條。

       3、結合本崗位工作,如何更好地提升自身素質、素養,為人師表?如何更好地教書育人、培養學生成長成才?如何提高工作效率,創出工作業績?

      (三)各部門、院係負責人組織本部門、院係討論、交流。

       1、會上請每位教職員工積極發言,每人5-7分鍾:

      (1)複講會議主要內容及感悟;

      (2)討論、交流、分享感悟及可落實的工作。

       2、負責人會後將討論交流會圖片、視頻、討論結果上傳到微信改進提升群。

       注:各院係教學負責人組織本院係教師、教輔人員,各院係常務副院長組織學管人員、就業人員。

     (四)教務處和學生處對口督辦院係討論學習落實情況,院辦、質量辦、人事處抽查各部門院係學習落實情況。

     (五)教務處、學生處、院辦質量辦對口評比、彙總教學方麵、學管方麵、行政方麵可落實的工作,明確責任人、完成時間,3月1日前將紙質版交院辦。

       望各部門院係立即行動,組織持續學習、交流。

      二、各部門院係重新製定審定新學期工作任務目標

     1、要求各部門(特別是教務處、學生處、科研處、人事處、院辦、質量辦、招辦、就業辦)、各院係一一列出新學期工作任務目標,注明責任人、完成時間。

     2、任務目標要可量化,不能大概、差不多。

     3、任務目標要高標準,嚴要求,不能比去年同期低、少,“重要工作推動分工表”、“九項重點工作”、“專家指導工作”、“評估工作”、“領導及會議指示的重點工作”,“年前未完成的工作”等該加的都加上。

     4、各部門院係製定任務目標後,於2月26日下班前交質量辦,學院將召開辦公會嚴格審核。

     三、找差距、拿舉措、以評促建、提升內涵、確保兩評順利通過

      今年要以兩個評估為抓手,全麵推動教科研建設和質量提升。要為評估創造條件、完善條件、改進條件,全力以赴迎接評估,各部門院係要進一步找差距、定任務、拿措施,按之前簽署的任務目標,確保保質保量按時完成評估各項任務,各項指標按時達標,不能找借口、拖延。

     四、狠抓師資隊伍建設,強化幹部隊伍建設

     1、加大人才投入,加大招聘力度,根據評估要求配齊師資缺口。確保新學期師資到位,不空堂;通過聯係專家、招聘等渠道,大力引進博士、學科帶頭人、教學院長、雙師型教師等人才;

     2、凝心聚力,給教職工提供成長、發展的平台,使每一個教職工都有成長提升的空間,人盡其才,物盡其用,發揮自己所長,能者上,平者讓,庸者下。

     3、優化現有幹部隊伍,打造幹部梯隊,發掘優秀人才,注重選撥和培養中青年幹部,為學院的持續發展提供組織保證。

     4、爭優創先,樹立典範。開學之初要尋找、評選優秀員工,優秀輔導員,優秀教師,優秀幹部。要結合往年的評選條件,要有先進事跡、有業績成果,符合條件要求。評選出來優秀人員後,要報道他們的優秀事跡,樹立典範,樹立標兵,激勵後進,形成比學趕幫超的良好氛圍。

      五、打造品牌特色專業,持續抓好五課堂教學改革,全麵提升教育教學質量及科研水平

      建設醫學、護理等品牌專業群,緊抓課堂教學質量,成功申批學分製改革試點,抓好精品課程、重點實驗室、專業技能大賽等質量工程,加大教科研成果管理力度,增加高水平教科研成果和教科研獎勵。

       六、加強培訓,做有素養的現代師生,創建書香現代

       一年之計在於春,良好的開端是成功的一半。新年新學期,我們現代人向著一個什麼樣的目標奮進,要求各部門各院係都要思考:我們教職員工如何提升?怎麼樣開展培訓?怎麼樣讓各崗位(像輔導員、老師、實驗員、保安、公寓員等)人員真正的成為導航?希望教務處、學生處、人事處等相關部門抓緊製定有效培訓計劃,對教師、輔導員及各崗位進行基本素質、素養的培養培訓。

       要求我們全體職工懷著對課堂對教育的敬畏之心,麵對學生要不斷成長完善自我。全體教職工都要學習《新時代對高校教師職業行為十項準則》。

       要求現代人新學期繼續誦讀經典,帶領學生誦讀經典,共同修習提升,做到知行合一,營造書香校園,做一個有文化、有內涵的現代師生。

       七、建設平安校園

      安全工作是重中之重,安全第一,每周必須召集安全大檢查會,院辦牽頭,學生處、總務處、安全處必須參會,各部門配合檢查安全,檢查完要進行反饋,並複查整改情況。做好學生公寓安全、飲食安全、消防安全、交通安全、金融安全、禁煙、禁酒等主題教育,堅持每棟公寓樓夜間值班製度,確保無安全責任事故發生。

       八、總結2018年工作,自查去年開學第一個月的優勢和不足,確保順利開學

       院辦牽頭各部門院係總結學院2018年取得的成績和不足,充分肯定取得的成績,對於存在的不足和問題,要不斷改進,避免再次出現。

要求各部門、各院係開展自查,找出去年開學之初我們存在哪些優勢、成績,還存在哪些不足,教師、課程、輔導員安排等方麵是否還存在漏洞,要一一列出。關鍵是今年怎麼樣把優勢、成績繼續發揚,不足及存在的問題堅決杜絕。

       要求各部門、各院係努力克服困難、解決問題、轉變作風、改進工作,抓好新學期開學第一課,到課率、精神麵貌、衛生、紀律、公寓安全、學習勁頭、後勤服務等各方麵都要有好的風貌、煥然一新,確保順利開課。

      人生在勤,勤則不匱,幸福不會從天而降,美好生活靠勞動創造,我們應該倍加珍惜,倍加努力。2019年是現代學院創新發展的一年,也是我們向新的目標大步前進的一年。我們要進一步統一思想,齊心協力,鼓舞幹勁,勁入一處使,心往一處想,擰成一股繩,各安其位、各盡其責,緊密配合好,把各項工作幹上去。

       要求我們每位員工都要全麵提高自己的政治意識,紀律意識,現代人要牢記肩上的任務、牢記使命,對自己高標準、嚴要求,站到一個更高的高度來看待我們的事業,做一名優秀教師、優秀幹部、優秀員工。要給自己設定新目標,迎接新挑戰,好好珍惜學校提供的寬鬆良好的環境,大幅提升職業素養,提升領悟力、執行力、學習力、行動力,敬業愛崗,一絲不苟,拚搏進取,爭優創先,擔當作為,狠抓落實。我們要向王開貞院長學習,王院長假期裏還一直思考工作,假期裏就把工作任務目標列出來了,非常勤懇敬業,非常值得大家學習!

       新的一年,我們要強校,進一步提升內涵,提高質量,加強管理,規範辦學,努力推動我們學校高質量發展。我相信在全體教職員工的共同努力下,我們2019年一定會再上新台階。

       謝謝大家!

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